2020年，在“十三五”收官、“十四五”規(guī)劃起步的關鍵時期，水利集團將權屬企業(yè)60余年厚重的文化積淀和新時期開拓創(chuàng)新，推進高質量發(fā)展目標相融合，結合水利行業(yè)自身的屬性和要求，凝練出“水立方”文化品牌，形成了“求實進取、誠信擔當、創(chuàng)新學習、協(xié)同共享”核心價值觀體系，提出文化升級總要求并納入集團“3+3+6”發(fā)展戰(zhàn)略中，出臺《企業(yè)核心價值觀體系白皮書》，將集團治理理念體系、發(fā)展體系、戰(zhàn)略體系和執(zhí)行體系融入文化建設體系之中，建立培訓機制、傳播機制、激勵機制、融入機制“四位一體”文化落地保障機制，將企業(yè)核心價值觀納入總部機關一般員工績效考核、項目員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及社招員工綜合測評考核體系，使文化深入融入每一個組織細胞和生產經(jīng)營環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展注入強大精神動力。水利集團搭建了豐富的文化傳播載體。原創(chuàng)詞曲制作集團企業(yè)文化建設宣傳片《水韻方圓》。成立“水立方融媒體中心”，打造官微、抖音、期刊、網(wǎng)站四位...